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2026 年行事曆連假請假攻略:9 大連假國定假日這樣排,特休用在刀口上

2026請假攻略
圖片來源:行政院人事行政總處
  • 行政院人事行政總處已公布 115 年(2026)政府行政機關辦公日曆表
  • 2026 年共有 9 個 3 天以上連假國定假日共 11 日,總休假日數約 120 天(含週休二日)
  • 受《紀念日及節日實施條例》修正影響,未來原則上只補假、不補班,2026 年也 沒有週六補班日

一、2026 行事曆總覽:9 大連假與國定假日一覽表

以下依據人事行政總處公布的 2026 辦公日曆表與各類整理文彙整:

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
元旦1/1(四)1 天請假: 1/2(五) 1 天
連休:1/1(四)~1/4(日) 共 4 天

請假:12/29(一)~12/31(三)、1/2(五)共 4 天
連休:12/27(六)~1/4(日)共 9 天
春節連假2/14(六)~2/22(日)9 天請假:2/23(一)~2/26(四) 4 天
連休:2/14(六)~3/1(日)共 16 天
228 連假2/27(五)~3/1(日)3 天(同上)
兒童節+清明節4/3(五)~4/6(一)4 天請假:3/30(一)~4/2(四) 4 天
連休:3/28(六)~4/6(一)共 10 天

請假:4/7(二)~4/10(五)共 4 天
連休:4/3(五)~4/12(日)共 10 天
勞動節5/1(五)~5/3(日)3 天請假:4/27(一)~4/30(四) 4 天
連休:4/25(六)~5/3(日)共 9 天
端午節6/19(五)~6/21(日)3 天請假:6/15(一)~6/18(四) 4 天
連休:6/13(六)~6/21(日)共 9 天
中秋節+教師節9/25(五)~9/28(一)4 天請假:9/21(一)~9/24(四)4 天
連休:9/19(六)~9/28(一)共 10 天
國慶日10/9(五)~10/11(日)3 天請假:10/5(一)~10/8(四)4 天
連休:10/3(六)~10/11(日)共 9 天
台灣光復節連假10/24(六)~10/26(一)3 天請假:10/27(二)~10/30(五)4 天
連休:10/24(六)~11/1(日)共 9 天
行憲紀念日連假12/25(五)~12/27(日)3 天請假:12/21(一)~12/24(四)4 天
連休:12/19(六)~12/27(日)共 9 天

二、2026 元旦連假請假攻略:從 2025 年就開始佈局的第一波長假!

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
元旦1/1(四)1 天請假: 1/2(五) 1 天
連休:1/1(四)~1/4(日) 共 4 天

請假:12/29(一)~12/31(三)、1/2(五)共 4 天
連休:12/27(六)~1/4(日)共 9 天

方案 A|請 1 休 4:把元旦變小連假

  • 請假:1/2(五) 1 天
  • 連休:1/1(四)~1/4(日)共 4 天

適合:不想一次就把特休砸太多,只想安排一個國內小旅行或跨年後收心之旅。

方案 B|請 4 休 9:跨年+元旦一口氣玩夠

  • 請假:12/29(一)~12/31(三)、1/2(五)共 4 天
  • 連休:12/27(六)~1/4(日)共 9 天

適合:長線出國(關西滑雪、歐洲短天數行程)、或中長途環島自駕。想從 2025 年底一路休到 2026 年初的人,當作「年度 reset」

三、2026 春節+二二八連假請假攻略:一年一次的「請 4 休 16」超級黃金檔

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
春節連假2/14(六)~2/22(日)9 天請假:2/23(一)~2/26(四) 4 天
連休:2/14(六)~3/1(日)共 16 天

既有連假

  • 春節:2/14(六)~2/22(日)共 9 天
  • 228 連假:2/27(五)~3/1(日)共 3 天

黃金公式|請 4 休 16

  • 請假:2/23(一)~2/26(四)共 4 天
  • 連休:2/14(六)~3/1(日)共 16 天

實際應用建議:

  • 長程出國:歐洲、美國、自助鐵道旅行等。
  • 人生規劃週:例如拿前半段出國,後半段留在台灣做「生涯整理+履歷優化+證照/課程」。

四、兒童節+清明節連假:春天 10 天檔,避開春節人潮的第二戰場

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
兒童節+清明節4/3(五)~4/6(一)4 天請假:3/30(一)~4/2(四) 4 天
連休:3/28(六)~4/6(一)共 10 天

請假:4/7(二)~4/10(五)共 4 天
連休:4/3(五)~4/12(日)共 10 天

既有連假

  • 放假:4/3(五)~4/6(一)共 4 天

前推版:3 月底開始爽爽放

  • 請假:3/30(一)~4/2(四)4 天
  • 連休:3/28(六)~4/6(一)共 10 天

後延版:清明後再拉長

  • 請假:4/7(二)~4/10(五)4 天
  • 連休:4/3(五)~4/12(日)共 10 天

應用建議:

  • 若你家裡要掃墓、返鄉,前推版 易於把「家庭行程+旅遊」包在同一段裡。
  • 若你想避開人潮,後延版 把旅程放在清明後一週,交通與住宿相對好訂。

五、勞動節連假:五一變 9 天春末長假

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
勞動節5/1(五)~5/3(日)3 天請假:4/27(一)~4/30(四) 4 天
連休:4/25(六)~5/3(日)共 9 天

既有連假

  • 放假:5/1(五)~5/3(日)共 3 天

請 4 休 9 公式

  • 請假:4/27(一)~4/30(四)4 天
  • 連休:4/25(六)~5/3(日)共 9 天

適合族群:

  • 零售/電商產業:清明檔結束,母親節檔尚未完全開始前的一段「喘息期」。
  • 想錯峰旅遊的人:這檔剛好卡在清明+端午之間,是一年中氣候舒適又相對不爆量的時間。

六、端午節:暑假前最後一個 9 天長休機會

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
端午節6/19(五)~6/21(日)3 天請假:6/15(一)~6/18(四) 4 天
連休:6/13(六)~6/21(日)共 9 天

既有連假

  • 放假:6/19(五)~6/21(日)共 3 天

請 4 休 9 公式

  • 請假:6/15(一)~6/18(四)4 天
  • 連休:6/13(六)~6/21(日)共 9 天

應用建議:

  • 想避開暑假機票漲價與親子大軍的人,端午是相對理想的「早鳥出國檔」。
  • 若工作旺季在 Q3(例如電商、補教),這檔是你在繁忙前最後一次長時間充電的機會。

七、中秋節+教師節連假:Q3 收尾,一口氣再來 10 天

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
中秋節+教師節9/25(五)~9/28(一)4 天請假:9/21(一)~9/24(四)4 天
連休:9/19(六)~9/28(一)共 10 天

既有連假

  • 放假:9/25(五)~9/28(一)共 4 天

請 4 休 10 公式

  • 請假:9/21(一)~9/24(四)4 天
  • 連休:9/19(六)~9/28(一)共 10 天

適合做什麼:

  • 把這檔當作「年度下半場前的中場休息」,安排行程+檢視 Q4 目標。
  • 若你年假還很夠用,這檔可以搭配春節 16 天檔,做到一年兩次中長程旅行。

八、國慶日、光復節連假:光輝十月,每檔都能拉成 9 天

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
國慶日10/9(五)~10/11(日)3 天請假:10/5(一)~10/8(四)4 天
連休:10/3(六)~10/11(日)共 9 天
台灣光復節連假10/24(六)~10/26(一)3 天請假:10/27(二)~10/30(五)4 天
連休:10/24(六)~11/1(日)共 9 天

國慶日檔:10 月上旬

  • 既有連假:10/9(五)~10/11(日)3 天
  • 請假:10/5(一)~10/8(四)4 天
  • 連休:10/3(六)~10/11(日)共 9 天

適合:

  • 電商人:雙 11 開打前的最後一次長休,之後就進到 Q4 高壓期。

光復節檔:10 月下旬

  • 既有連假:10/24(六)~10/26(一)3 天
  • 請假:10/27(二)~10/30(五)4 天
  • 連休:10/24(六)~11/1(日)共 9 天

適合:

  • 年底沒打算跨年大規模出國的人,可以把年度主旅行放在這裡,避開機票與住宿高點。

九、行憲紀念日連假:年尾壓軸

連假名稱休假日期連續天數請假攻略
行憲紀念日連假12/25(五)~12/27(日)3 天請假:12/21(一)~12/24(四)4 天
連休:12/19(六)~12/27(日)共 9 天

既有連假

12/25(五)~12/27(日)3 天

請 4 休 9 公式

  • 請假:12/21(一)~12/24(四)4 天
  • 連休:12/19(六)~12/27(日)共 9 天

適合:

  • 冬季旅遊:滑雪、聖誕市集、年末海外 reset 行程。
  • 或是留在台灣安排年度總結+明年規劃,搭配工作 handover。

十、常見QA

Q1:2026 年到底有幾個連假?會不會又要補班?

  • 2026 年有 9 個 3 天以上連假,總休假日數約 120 天(含週休二日)。
  • 受新制影響,原則上 只補假、不補班,2026 年行事曆也看不到週六補班日。聯合新聞

Q2:春節真的可以請到 16 天嗎?會不會違法?

  • 春節連假本身是 9 天,再搭上 228 連假中間的 4 個平日請假,就能達到 請 4 休 16
  • 勞基法沒有禁止你「把特休集中使用」,前提是:
    • 你有足夠特休天數;
    • 事先與雇主協商,避免對企業營運造成重大衝擊。

Q3:如果公司說「一次不能請超過 5 天」,他們有權這樣規定嗎?

  • 法規上特休排定權原則屬勞工,雇主若硬性設定「一次不能請超過幾天」,有被質疑違反勞基法第 38 條的風險。今周刊
  • 但實務上,雙方多半會以「協商」形式運作,你可以:
    • 先提出理性規劃與交接方案;
    • 接受必要的微調(例如拆成前後兩段)。


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